Description de poste pour Voices of Faith - Nous embauchons


Titre du poste: Partenaire/Administrateur de réseau

Date de début: Le plus tôt possible 

Type de poste: A plein temps

Site: Flexible (Bureau central, Rome)

Exigences linguistiques obligatoires: Français, Espagnol, Anglais 

Lien direct: Directrice générale, Chantal Goetz

Voices of Faith (VOF) est une initiative phare de la Fondation Fidel Götz, une institution caritative qui soutient des projets humanitaires catholiques depuis 1969. L’initiative cherche à responsabiliser les femmes et revendiquer leur rôle de leadership et de prise de décisions au sein de l’Église Catholique.  

VOF est née en 2014 comme un évènement de contes lors de la Journée Internationale de la Femme (IWD) au Vatican, qui célébrait les femmes catholiques qui menaient des initiatives de justice sociale et/ou qui travaillaient dans des institutions catholiques. L’intention était celle d’inciter l’Église Catholique à prendre conscience des femmes et à investir sur elles, à reconnaître leur potentiel, leur importance et leur expertise et à imaginer comment serait le futur de l’Église si seulement les femmes étaient davantage les bienvenues dans les structures pour les prises de décisions. 

L’année 2019 représente un important stade de croissance pour VOF. On a installé le bureau central à Rome en 2018, mais on est une véritable initiative global avec des sièges en Australie, en Italie/Rome et en Liechtenstein. On a maintenant l’opportunité d’étendre notre présence en France et en Espagne, deux pays qui ont été identifiés comme important pour l’organisation de notre stratégie. Nous voulons, pour cela, ajouter plus d’activités dans ces deux pays afin concrétiser notre présence, coordonner et présenter des études sur le leadership des femmes, gagner de nouveaux partenariats et accroître nos relations avec l’environnement de l’Église. 

 

L’objectif du Rôle:

Concrétiser notre présence et apporter les initiatives de VOF en France et en Espagne, qui s’adaptent à notre plan stratégique. Le Partenaire/Administrateur de réseau devra rassembler les études sur le leadership des femmes dans l'Église, être un visage public pour l’initiative locale dans ces deux pays, être capable de parler aux autorités de ce problème et diriger évènements et activités locaux, accroître notre réseau et développer de nouvelles relations avec les principaux acteurs locaux; collectifs de femmes, ordres religieux, universités, écoles et paroisses. 

Responsabilités clé

  • Concrétiser la présence de Voices of Faith en France et en Espagne

  • Mener et coordonner des relations stratégiques avec des groupes pour revendiquer le leadership des femmes dans l’Église catholique, groupes religieux, groupes de réforme et autres

  • Créer un réseau et s’engager dans les évènements de la communauté de l’Église locale, dirigé des groupes et comprendre le contexte de l’Église Catholique locale française et espagnole. 

  • Ce rôle comprend aussi des responsabilités financières.

  1. Concrétiser la présence de Voices of Faith en France et en Espagne

VOF est une initiative globale qui a des membres conseillers à travers le monde, de l’Australie à l’Europe. Cette année nous allons nous concentrer sur la mise en place des initiatives en France et en Espagne pour concrétiser notre présence locale et élargir nos activités.

  • Diriger des événements locaux

  • Développer des relations avec les groupes d’actionnaires principaux

  • S’assurer que le Directeur général ait des informations suffisantes et actualisées sur les projets en cours 

  • Préparer et présenter des compte-rendus financiers et fonctionnels pour l’équipe et les réunions du conseil d'administration

  • Maintenir et développer des contacts nécessaires pour être au courant des problèmes émergents importants qui concernent l’Église catholique

2. Mener et coordonner des relations stratégiques avec des groupes pour revendiquer le leadership des femmes dans l’Église catholique, groupes religieux, groupes de réforme et autres

VOF a l’incroyable opportunité de guider et coordonner des études stratégiques sur le leadership des femmes dans l’Eglise catholique et sur la façon d’intégrer les femmes dans la gouvernance aux plus hauts niveaux. Le Partenaire/Administrateur de réseau guidera ce procès collaborant avec les acteurs principaux.  

3. Créer un réseau et s’engager dans les évènements de la communauté de l’Église locale, dirigé des groupes et comprendre le contexte de l’Église Catholique locale française et espagnole

L’administrateur chargé des partenariats doit assurer que la mission, les activités, les services et les événements de VOF soient constamment présentés avec une image forte et positive aux acteurs principaux.

  • Créer des communautés pour des activités d’engagement, tels design, développement, marketing, promotion, livraison et contrôle de la qualité de ces activités 

  • Créer des réseaux locaux et diriger des événements en France et en Espagne pour concrétiser notre présence et un réseau parmi les acteurs principaux

  • Identifier et encourager les partenariats à long terme avec des groups religieux, des ordres, la hiérarchie, les universités, les écoles, les bureaux gouvernementaux, médias, paroisses

  • Être ouvert d’esprit à l’égard des futures opportunités de croissance

  • Chercher des opportunités chez les médias locaux pour faire croître notre visibilité

  • Représenter VOF aux réunions de l'industrie et aux comités consultatifs, s’ils ont lieux 

  • Agir comme le porte-parole de l’association

4. Responsabilités financières

L’administrateur chargé des partenariats est responsable de la gestion financière des activités en France et en Espagne. Un budget sera fixé par le Directeur Général et un compte-rendu continu est essentiel pour les résultats de la rétroaction. 

  • Gérer les budgets fixés

  • Rapporter les progrès

  • Identifier et dénoncer systématiquement les risques au Directeur Général



Education, compétences, expertise demandées:

  • Doit comprendre et aimer la théologie et l’histoire de l’Eglise catholique et être au courant des problèmes actuels 

  • Doit pouvoir vivre légalement dans l’Union Européenne 

  • Doit maîtriser, aux niveaux oral et écrit, le français et/ou l’espagnol - une bonne connaissance de l’anglais est requise

  • Doit être capable de travailler de façon autonome et à travers fuseaux horaires. Doit être flexible et créatif. 

  • Joueur d’équipe. Doit aimer travailler en groupe 

  • Doit faire des négociation efficace, être influent, persévérant, créer des relations et avoir des compétences relationnelles avec une bonne réputation pour ce qui concerne l'entretien d’engagements positifs avec les acteurs clé

  • Doit avoir une forte capacité de parler en public et de construire son image  

Contact:

Envoyer s’il vous plaît votre CV et votre lettre de motivation à Chantal Goetz

chantal.goetz@voicesoffaith.org

Site:

www.voicesoffaith.org

Facebook:

@voicesoffaithwomen

Twitter:

@vofwomen 

Youtube:

https://www.youtube.com/channel/UCtoe9j6lyZ8qyHee5OLC5ig/videos?sort=dd&view=0&flow=grid&view_as=subscriber